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Comunidad de Madrid


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Garantía juvenil

EL SISTEMA NACIONAL DE GARANTÍA JUVENIL

1.Normativa
2.¿En qué consiste?
3.Medidas a implementar
4.Requisitos
5.Procedimiento de inscripción y baja
6.Actuaciones y acciones
 
 

1.NORMATIVA

El Sistema Nacional de Garantía Juvenil esta regulado por:
  • el TITULO IV. CAPÍTULO I del por el Real Decreto-Ley 8/2014 de 4 de julio, de aprobación de medidas urgentes para el crecimiento, la competitividad y la eficiencia publicado en el BOE 05/07/2014.
  • el CAPITULO I (arts. 87 a 113) de Ley 18/2014, de 15 de octubre, de aprobación de medidas urgentes para el crecimiento, la competitividad y la eficiencia, publicado en el BOE de 17 de octubre de 2014

2.¿EN QUÉ CONSISTE?

El Sistema Nacional de Garantía Juvenil, tiene por finalidad que las personas jóvenes no ocupadas, ni integradas en los sistemas de educación o formación, y que sean mayores de 16 años y menores de 25 (en el caso de personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33% la edad se eleva hasta los 30 años) puedan recibir una oferta de empleo, educación continua, formación de aprendiz o prácticas tras acabar la educación formal o quedar desempleadas. Se establecen una serie de medidas que se desarrollarán, fundamentalmente, por la Administración General del Estado y las comunidades autónomas, cada una en el marco de sus competencias.
  • Medidas de mejora de la intermediación: se desarrollarán aquellas actuaciones o medidas que contribuyan a la mejora de la activación temprana y del perfeccionamiento de los procesos de intermediación y movilidad laboral.
  • Medidas de mejora de la empleabilidad: se desarrollarán aquellas actuaciones o medidas que contribuyan a la mejora de las aptitudes y competencias profesionales.
  • Apoyo a la contratación: se desarrollarán aquellas actuaciones o medidas que incentiven la inserción laboral.
  • Fomento del emprendimiento: se desarrollarán aquellas actuaciones o medidas que apoyen el espíritu emprendedor, fomentando la responsabilidad, la innovación y el emprendimiento, poniendo a disposición de los jóvenes más servicios de apoyo a la creación de empresas, en especial, con una cooperación más estrecha entre los servicios de empleo, las entidades de apoyo a las empresas y los proveedores de financiación.
 
Más información:
 

3.MEDIDAS A IMPLEMENTAR

 

LÍNEAS DE ACTUACIÓN
MEDIDAS
Intermediación
  • actuaciones de orientación profesional
  • información laboral
  • acompañamiento en la búsqueda de empleo
  • actuaciones con agencias de colocación
  • programas de movilidad
  • programas de intermediación, educación-empleo…
Empleabilidad
  • formación con compromiso de contratación
  • formación especialmente en idiomas y en TIC
  • prácticas no laborales en empresas
  • impulso de la formación profesional dual,
  • formación para la obtención de certificados de profesionalidad,
  • evaluación y acreditación de las competencias profesionales
  • desarrollo de Escuelas Taller y Casas de Oficios
  • programas mixtos de empleo-formación
  • programas de segunda oportunidad
Apoyo a la contratación
  • incentivos en la cotización a la Seguridad Social
  • fomento de los contratos formativos
  • ayudas a la contratación con un período mínimo de permanencia
  • fomento de la Economía Social…,
Apoyo al emprendimiento
  • Incentivos en la cotización a la Seguridad Social,
  • ayudas al autoempleo,
  • capitalización de la prestación por desempleo,
  • fomento de la cultura emprendedora,
  • favorecer el emprendimiento colectivo en el marco de la Economía Social,
  • asesoramiento al autoempleo y creación de empresas
  • formación para el emprendimiento

 

Las acciones y medidas desarrolladas al amparo de la Iniciativa de Empleo Juvenil, así como de los Programas Operativos del Fondo Social Europeo que puedan desarrollarse para la instrumentación de la Garantía Juvenil, serán aplicadas de forma exclusiva a los sujetos inscritos en el fichero..

4.REQUISITOS

La atención se podrá prestar a los jóvenes que lo soliciten expresamente por los medios puestos al efecto, con independencia de su inscripción o no como demandantes de empleo, y se vinculará a la realización de un perfil con las características de la persona a atender
 
Para ser beneficiario de las medidas o acciones previstas en Sistema Nacional de Garantía Juvenil será necesario:

1.- La inscripción e inclusión en la lista única de demanda a través del fichero del Sistema Nacional de Garantía Juvenil creado al efecto por la Ley 18/2014. En el mismo se deberna inscribir entro otros, los siguientes datos:

  • Datos personales e información legal de residencia.
  • Otros datos personales: Incluye los aspectos sociales y económicos del usuario que son relevantes desde el punto de vista de la Garantía Juvenil.
  • Formación: Comprende toda la formación recibida, ya sea enseñanza académica
  • reglada o no, así como formación en idiomas, carnés, certificados de profesionalidad, etc.
  • Experiencia laboral: Información sobre experiencia en el desempeño de trabajos,
  • con descripción de puesto, empresa, duración, etc.
  • Intereses: Reflejan las preferencias o inquietudes profesionales de los usuarios.
  • Declaración responsable de las personas usuarias inscritas por la que se declara
  • la certeza de los datos facilitados y se suscribe un compromiso de participación activa
  • para lograr la mayor efectividad del Sistema

2.- El mantenimiento de los siguientes requisitos con carácter previo a recibir cualquier tipo de atención:

  • Tener nacionalidad española o ser ciudadanos de la Unión o de los Estados parte del Acuerdo sobre el EEE o Suiza que se encuentren en España en ejercicio de la libre circulación y residencia. También podrán inscribirse los extranjeros titulares de una autorización para residir en territorio español que habilite para trabajar.
  • Estar empadronado en cualquier localidad del territorio español.
  • Tener más de 16 años y menos de 25, o menos de 30 años en el caso de personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33 por ciento, en el momento de solicitar la inscripción en el Fichero del Sistema Nacional de Garantía Juvenil.
  • No haber trabajado en los 30 días naturales anteriores a la fecha de presentación de la solicitud.
  • No haber recibido acciones educativas (formación reglada) que conlleven más de 40 horas mensuales en los 90 días naturales anteriores a la fecha de presentación de la solicitud. Seran 30 días natuarles en el caso de que el interesado haya finalizado su participación en el sistema educativo o pueda ser destinatario de programas de segunda oportunidad.
  • No haber recibido acciones formativas que conlleven más de 40 horas mensuales en los 30 días naturales anteriores a la fecha de presentación de la solicitud.
  • Presentar una declaración expresa de tener interés en participar en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil, adquiriendo un compromiso de participación activa en las actuaciones que se desarrollen en el marco de la Garantía Juvenil.
3.- El cumplimiento de los requisitos específicos exigidos en las convocatorias o en las acciones que se desarrollen

5.PROCEDIMIENTO DE INSCRIPCIÓN Y BAJA

El proceso de inscripción en el Fichero del Sistema Nacional de Garantía Juvenil, se realizará a instancia de la persona interesada, de forma telemática a través de la sede electrónica del Ministerio de Empleo y Seguridad Social
 
La identificación electrónica se podrá realizar mediante DNI electrónico, certificado electrónico reconocido u otros medios que se establezcan normativamente y que se habilitarán para su empleo por parte de las personas usuarias.
 
Aquellas personas interesadas en inscribirse electrónicamente, que no dispongan de estos sistemas de identificación, podrán solicitar un sistema de identificación electrónica consistente en usuario y contraseña, mediante el formulario que se habilitará a tal efecto.
 
Para los supuestos de personas en riesgo de exclusión social, debidamente acreditados mediante certificado de los servicios sociales pertinentes, y/o discapacidad reconocida igual o superior al 33 por ciento, se podrá solicitar la inscripción de forma no telemática mediante presentación de formulario habilitado para tal propósito.
 
Una vez comprobado que el solicitante reúne los requisitos básicos, se resolverá la solicitud con la inscripción en el fichero habilitado, lo que se comunicará al interesado. En caso contrario, se desestimará su solicitud, comunicándose dicha circunstancia.
 
El usuario inscrito en el sistema podrá, en cualquier momento, darse de baja, desistiendo con dicho acto a participar en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil. La baja se materializará mediante solicitud a través de la cumplimentación del formulario previsto en el aplicativo electrónico vinculado al fichero del Sistema Nacional de Garantía Juvenil.
 
La baja en el sistema se producirá:
  • De oficio cuando un usuario inscrito cumpla 25 años, o 30 años en el caso de personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33 por ciento, y haya sido atendido previamente con alguna de las medidas
  • implementadas
  • No serán dados de baja mientras estén recibiendo algunas de las medidas o acciones previstas
  • Los usuarios inscritos que hayan rechazado alguna de las medidas implementadas en el marco de este sistema por los sujetos referidos causarán baja automática en el mismo al alcanzar la edad prevista en el párrafo anterior.
  • Aquellos usuarios inscritos que, habiendo superado la edad prevista, no hayan sido atendidos previamente permanecerán en el sistema sin causar baja de oficio

6.ACTUACIONES Y ACCIONES

(VER DOCUMENTO)
  • Bonificación por la contratación de beneficiarios del sistema de garantía juvenil
  • Modificaciones en los incentivos en los contratos en prácticas: Cuando el contrato se formalice con personas beneficiarias del Sistema Nacional de Garantía Juvenil, la bonificación en la cuota empresarial a la Seguridad Social por contingencias comunes asciende al 100% durante toda la vigencia del contrato.
  • Modificaciones en los incentivos a la contratación a tiempo parcial con vinculación formativa: Cuando el contrato se formalice con personas beneficiarias del Sistema Nacional de Garantía Juvenil, la jornada pactada que da lugar a la bonificación del 100% en la cuota empresarial a la Seguridad Social por contingencias comunes durante 12 meses podrá alcanzar el 75% de la jornada (para el resto no puede superar el 50%)
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